“我参加了县人社部门组织的电焊技能培训，通过了理论考试和操作考核，取得《电焊职业资格证书》，现在月收入超过了4000元，技能培训对我来说是人生的一大转变。”江西省宜春市万载县农民工龙启中说。

近年来，万载县通过实施农民工技能培训提升行动，免费培训3200多人，培训合格率达98.6％，就业率达96.5%，实现了农民工就业的转变。

万载县为满足企业不同层次农民工学习深造的需求，切实帮助农民工提升岗位专业技能、拓宽就业创业渠道，整合人社、科技等相关部门技术、资金等培训资源，坚持政府推动与部门实施融合、企业需求与技能培训融合的原则，开展农民工技能型培训就业活动。

万载县采取“工种对口、定向培训、技术对接”的技能培训模式，运用长短结合、集中与分散结合、现场教学与实地指导结合的方式，搭建“课程+讲座+实训”培训平台。同时，实施师资结对进企业、进课堂、进车间，并提供线上线下选修课程，开展各类技能培训26次，培训农民工2100余名，提升农民工的技术操作水平，帮助了农民工掌握技术、高薪就业，实现由“体力型”就业向“技能型”就业转变，打造了一支具有知识型、技能型、创新型的农民工队伍。

万载县加强农民工创新创造人才培训支扶服务谋划，建立创新创造工作评价、绩效考核机制，组建培训师资队伍，建立多层面的创新技术业务、经营管理师资库；改革培养模式，建立以农民工需求为导向和人才培养类型结构调整机制，培养各类农民工人才130多名，实现了企业创新创造人才培养与产业发展的有机融合。

万载县还着力搭建农民工展现技能、提升技艺和技能等级评定平台，开展技能等级评定工作，调动农民工学习技术理论，提升操作技能的积极性和创造性。运用集培训、练兵、竞赛、晋级“四位一体”等方式，开展技能等级评定。通过技能培训、技能等级评定，培养了一批“技能强手”，带动了一批“名师高徒”，激励了一批“学技能人”，凝聚了科技兴企、兴业的创新创造的正能量。据了解，万载县已有25个行业80多个工种的410多名农民工分别获得高、中、初级技术职称。