双向奔赴 有“家”有为——我省各地建立健全流动党员闭环管理工作机制

江西日报讯：我省是劳务输出大省，约有340万人在外务工，其中流动党员16.9万人。第二批主题教育开展以来，我省各地深入开展流动党员组织关系摸排专项行动，探索 “查、纳、管、用”四步工作法，全面摸清流动党员底数，完善流动党员党组织架构，提升管理效能，初步形成流出有报告、中途有联系、返乡有回访、思想有汇报的全闭环管理格局。

赣州市健全线上线下学习教育机制，确保每名流动党员在主题教育中“不缺课、不漏学”。用好学习强国、共产党员网、赣鄱党建云、虔新e站等平台，通过“微讨论”“微座谈”“微党课”等方式，推出“云端联学”，开展线上宣传宣讲、交流研讨9500余次，累计通过线上发送各类学习资料3.95万份，让流动党员与在家党员“同学、同享、同议”。同时，通过编发学习资料、寄送“红色包裹”等形式开展送学活动。截至目前，线下寄送学习资料2.63万余份，开展集中座谈和教育培训780场次，1.03万名返乡流动党员参加了集中学习和教育培训。“我们通过建立工作台账摸清流动党员基本情况，明确一名党支部委员结对联系，确保流动党员‘流动不流失’，积极组织党员领办‘微实事’，解民忧、暖民心。”瑞金市委组织部部务委员钟萍介绍。

为充分发挥流动党员的桥梁纽带和先锋模范作用，南昌市东湖区采取由流动党员所在社区“两委”班子成员、报到党员、党员中心户等组成“红色联络员”，通过“1+N”结对联系机制，每季度向流动党员寄送“红色家书”，定期提供健康义诊等服务。同时，东湖区新就业群体党群服务中心还以外卖骑手流动党员服务站、“小个专”党建工作指导站为载体，搭建起流动党员“15分钟暖心服务圈”，让他们通过手机导航就能迅速便捷找到驿站，享受贴心服务。“我们采取‘送学’‘助学’‘共学’等方式加强流动党员学习教育，帮助大家‘充电’，构筑党员管理新格局。”东湖区委组织部相关负责人表示。

浮梁县制定基层党组织“1+7+2”工作指导清单，对组织流动党员参加主题教育进行安排部署，通过完善县、乡（镇）、村（社区）三级流动党员信息库，建立完善流动党员工作台账，全面掌握流动党员数量、流向和分布情况，确保流动党员不失联、不脱管。在此基础上，该县推行“线下+线上”学习模式，线下通过组织党员座谈会、理论学习、志愿服务等活动，带领流动党员过好组织生活；线上依托微信群、公众号等平台进行理论学习交流，提高学习教育成效。目前，已通过线上、邮寄等方式发送学习资料1900余份。

“我们把参会的党员名单对一对，活动流程捋一捋。”1月11日，在鹰潭市月湖区交通街道百佳城社区，社区党委书记王志聪正忙着筹备一年一度的乡贤党员座谈会。这是鹰潭市建立健全流动党员管理机制的一个缩影。第二批主题教育开展以来，该市坚持“组织找党员+党员找组织”双向行动，实施“流出必报批、流入必报到、日常必报告、返乡必报备”制度，第一时间掌握流动党员最新动态。推行流动党员“1+N”结对联系制度，结成对子1800余对，每周至少与流动党员沟通联系1次。

宜春市统筹力量建立驻粤港澳大湾区流动党员党委，下设驻深圳、广州等7个党委和150余个党支部的“1+7+N”流动党员党组织体系，把粤港澳大湾区5000多名宜春籍流动党员全部纳入党组织管理，并配套出台了《关于加强宜春市驻粤港澳大湾区流动党员党组织建设的八条措施（试行）》。该市为粤港澳大湾区宜春籍流动党员搭建干事创业的大舞台，团结40多万名在粤港澳大湾区创业就业的宜春人，同心建设他乡、热心服务老乡、尽心反哺家乡。上高县实施流动党员“双找双带双培”计划，目前已收集流动党员对党组织建设和家乡发展的意见建议18条，结对帮学726人，为粤港澳大湾区上高籍流动党员解决实际问题35件。

广昌县物流企业遍布北京、上海、广州等100多个城市，全国各地广昌籍物流从业人员超过6万人。第二批主题教育开展以来，该县在全国各地建立12个在外物流协会党支部，建立流动党员管理台账，要求各基层党组织每月至少与流动党员联系一次，了解其流向和思想动态。充分发挥物流行业流动党员在产业发展、招商引资等方面的优势，采取“以商招商”、以友招商等方式，吸引了一批产业链上下游企业签约落户广昌，发展物流总部经济。2023年，该县有6名流动党员返乡创业。

搭建流动党员作用发挥平台，教育引导流动党员发挥先锋模范作用，我省各地通过建立志愿服务队、设立公益服务岗等方式，引导流动党员发挥示范带头作用。探索建立青年人才党支部，通过因地制宜确定一批特色产业，吸引流动党员中的青年人才返乡创业，目前全省已有1400多个青年人才党支部在规范运行。